提到“成功”一词，很多人会流露出掩饰不住的羡慕之情。的确，在这个个性化突显的时代，成功并不是属于某个特定的人物，很多人即使一穷二白，也能够通过自己的努力赢得人生的辉煌。
作为的一名员工，我们也渴望成功，渴望成功时的由衷喜悦。但成功不是随手即来的，凡事需要抢占成功的先机，事事领先一步，步步为赢！那我们现在就努力从做一个优秀员工开始吧，把这个作为自己人生的起点，设定好自己的目标，不断努力，奋斗先前！
那如何做一个优秀的员工呢？在听了李林老师的精彩演讲之后，自己有以下几点感受：
一、要设定长远目标，不要局限自己的目光。
“人无远虑，必有近忧”，这句充满智慧的古训告诉我们：做任何事情都要未雨绸缪，不要老看眼前的事物，而忘却了自己应该为之积极奋斗的远景期待。有远见的人考虑问题具有前瞻性和全面性。蚂蚁知道天要下雨就该储粮，松鼠为了防备严寒而储粮，就连黑熊也会在食物丰富的季节多进食给自己增加过冬的能量，动物尚且如此，我们怎么可以不去计划和思考自己的未来呢？
二、要有积极的心态和态度。
对一个人来说，做事是否积极主动，常见于细微之处。在职场中，只要我们具备一种积极主动做事的心态，每天多努力一点，多付出一点，就能争取到更多的机会。比尔.盖茨曾被问及他心目中的最佳员工时，他强调了一条：一个优秀的员工应该对自己的工作满怀热情，当他向客户介绍本公司的产品时，应该有一种“传教士传教般的狂热”！是说我们要在心态上具备很高的热情。积极主动不仅是一种做人的态度，也是一种做事的方法，更是一个好的习惯。不能积极主动工作的人永远都觉得时间不够用，他们永远消极的面对生活中的事情，遇到困难就逃避退缩，不敢去应对，说到底就是没有一个好的心态。积极的心态不一定保证事事成功，但积极的思考肯定会改善很多事情。
三、要懂得抓住机会和创造机会。
机会在我们的一生中不会频频的出现，关键是要学会寻找并抓住它，机不可失，失不再来，不要让机会在自己粗心大意或不经意间溜走，我们不仅要学会抓住机会，更应该自己创造机会。创造机会并不意味着要刻意的去做什么，而是作好你应该做的一切，当你努力去面对每一件事时，无形中就会对你做事情打好基础，也就有了资本，机会就会不经意的垂青于你。
四、要有责任心。
责任就是应该或必须要做的事情，勇于承担责任的人才会赋予更多的使命，老板才会更加看中他。就像我们新课程做报纸，质量是用责任来保证的，一个不负责任的人，是不可能把事情作好的，很多员工想偷懒，工作的时候不好好干活，精神状态不集中，马虎应付，在这样的情况下编校出来的报纸是不可能过关的。
五、要有很强的执行力。
有了很高的智慧不一定就可以成功，执行才是关键。李老师讲到美国的西点军校，第二次世界大战后，世界500强企业中，美国西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理、董事一级的还有5000多名。任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才！“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强制学员想尽一切办法完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去找借口，哪怕看似合理的借口。我们还要关注细节的执行，往往细节可以决定成败。“差之毫厘，失之千里”，这是古人对细节的一种诠释，细节的重要性不言而喻。
总之，要作好一名优秀的员工我们需要做的很多，这就要求我们一定要提升我们各方面的素质，在平凡的岗位上兢兢业业，不要计较个人得失，为新课程奉献自己的青春，在为我们公司努力奋斗的过程中体现我们个人的价值，为我们更大的成功埋下伏笔。
数学组编辑部康俊芳
